feedback

Branislav Pengov

  • Managing Director
  • Prodaja
  • Križevci / Koprivničko-križevačka županija
  • Ukupne godine radnog iskustva: Više od petnaest godina
  • Znanje i vještine:
    Rukovođenje tima ljudi, većeg broja djelatnika, planiranje, organiziranje, odlično poznavanje svih prodajnih procesa, prezentacijske vještine, upravljanje svim procesima vezanim za vođenje prodaje, organizacijske jedinice, prodajnog područja, sektora prodaje, cjelokupnog poslovanja tvrtke, upravljanja nekretnina i dr.
  • Ukratko o meni:

    Visoko motivirani stručnjak s dugogodišnjim iskustvom u upravljanju raznim poslovima. Dokazani rezultati u poslovnom razvoju, rastu prodaje i profitabilnosti. Usredotočen na postizanje postavljenih ciljeva, kvalitetu poslovnih odnosa s poslovnim partnerima, racionalno korištenje resursa i uštede poslovanja. Timski igrač s izuzetnim vodstvom, organizacijskim, pregovaračkim i analitičkim vještinama. Spreman i kadar za sve vrste poslova i obaveza, fizičke i mentalne, dugogodišnji sportaš. Višegodišnje iskustvo na poslovima prodaje, organizacije, planiranja i rukovođenja tima ljudi, organizacijskih jedinica, rodajnog managmenta i upravljanja cjelokupnog poslovanja tvrtke.

Radno iskustvo

  • Direktor sektora za upravljanje imovinom / Tekstilpromet d.d., Zagreb  

    • Radno mjesto: Direktor sektora za upravljanje imovinom
    • Tvrtka: Tekstilpromet d.d., Zagreb
    • Period: 11 / 2021 - Sada (trenutna pozicija)
    • Radno mjesto je zahtjevalo/zahtjeva: Menadžerska znanja i vještine
    • Zadaci i odgovornosti: Direktor sektora za upravljanje imovinom pruža podršku u pogledu interesa vlasnika za njegov operativni portfelj. Nadgleda raznolik portfelj nekretnina kako bi optimizirao potencijal svake nekretnine u pogledu maksimiziranja prihoda, dobiti i povrata, uz ispunjavanje ciljeva organizacijskog rasta, kapitalnih ulaganja i planiranja. Odgovornost za razvoj i provedbu strategija leasinga u cijelom portfelju, kao i za nadzor i usmjeravanje aktivnosti osoblja za upravljanje imovinom, te za cjelokupno uspješno poslovanje sektora za upravljanje nekretnina kako bi ispunili ili nadmašili industrijske standard.
  • Stariji RE prodajni manager / B2 Kapital d.o.o., Zagreb  

    • Radno mjesto: Stariji RE prodajni manager
    • Tvrtka: B2 Kapital d.o.o., Zagreb
    • Period: 4 / 2021 - 10 / 2021
    • Radno mjesto je zahtjevalo/zahtjeva: Menadžerska znanja i vještine
    • Zadaci i odgovornosti: Nakon uspješnog okončanja projekta i prodaje cjelokupnog portfelja Centrice Real Estate GmbH (dio Lone Star Funds), u travnju 2021. godine zaposlio sam se u tvrtki B2 Kapital na poziciji Starijeg RE prodajnog managera i preuzeo upravljanje najvrednijeg portfelja tvrtke i rukovođenje prodajnih procesa istih, sa ciljem podizanja vrijednost cjelokupnog portfelja te naposljetku pronalaska novih kupca/investitora, kako bi osigurali značajan povrat investicije vlasniku.
  • Managing Director / Centrice Management Zagreb d.o.o. (Lone Star Funds  

    • Radno mjesto: Managing Director
    • Tvrtka: Centrice Management Zagreb d.o.o. (Lone Star Funds
    • Period: 10 / 2015 - 12 / 2020
    • Radno mjesto je zahtjevalo/zahtjeva: Menadžerska znanja i vještine
    • Zadaci i odgovornosti: U listopadu 2015. na poziv tvrtke Centrice Real Estate Gmbh, preuzeo sam vođenje i upravljanje hrvatskog ogranka tvrtke - Centrice Management Zagrebu d.o.o.., na poziciji izvršnog direktora tvrtke.
      Opis pozicije: Nadziranje i usmjeravanje aktivnosti upravljanja imovinom koje se odnose na portfelj tvrtke. Nadziranje i usmjeravanje aktivnosti upravljanja imovinom od strane zaposlenika tvrtke. Položaj je odgovoran za ukupno uspješno poslovanje tvrtke i objekata u njezinom portfelju te kako bi se osigurale aktivnosti odjela u tvrtki koji zadovoljavaju ili premašuju standarde industrije.
      Ključne odgovornosti:
      -Razvijanje i izvršavanje poslovne strategije tvrtke kako bi se postigli ciljevi uprave i dioničara
      -Pružanje strateškog savjetovanja uprave i predsjednika, kako bi imali točne pogled na tržište i budućnost tvrtke
      -Pripremanje i provedba sveobuhvatnih poslovnih planova kako bi se olakšalo postizanje planirane isplativosti poslovanja i razvoja tržišnih aktivnosti
      -Provoditi poslovnu politiku i zakonske smjernice i osigurati svjesnost i provedbu istih kroz cjelokupnu strukturu tvrtke
      -Komuniciranje i održavanje odnosa povjerenja s dioničarima, poslovnim partnerima i tijelima
      -Nadgledanje financijskog poslovanja tvrtke, investicija i drugih poslovnih poduhvata
      -Delegiranje odgovornosti i nadziranje rada zaposlenika, usmjeravanje i motivacije za osiguranje maksimalne učinkovitosti
      -Odgovornost za upravljanje financijskim aspektima imovine, -Prikupljanje prihoda i osiguravanje redovnog podmirivanja financijskih obveze tvrtke.
      -Upravljanje popunjenošću, upravljanje postojećim ugovorima (trajanje, isteci), te ostalim pitanjima poput, pregovaranja i sklapanja ugovora o zakupu s novim zakupnicima, ili produženje postojećih, sklapanje ugovora za ostale usluge.
      -Upravljanje ljudskim resursima, zapošljavanje, edukacija zaposlenika, i dr.
  • Center manager / City Center one, CC-Real k.d.d.o.o.  

    • Radno mjesto: Center manager
    • Tvrtka: City Center one, CC-Real k.d.d.o.o.
    • Period: 8 / 2012 - 9 / 2015
    • Radno mjesto je zahtjevalo/zahtjeva: Menadžerska znanja i vještine
    • Zadaci i odgovornosti: U kolovozu 2012. godine na poziv tvrtke CC Real, preuzimam vođenje i upravljanje novootvorenog trgovačkog centra u istočnom dijelu Zagreba, City Center one East, na radom mjestu direktor centra.
      Ključne odgovornosti:
      -Upravljanje Trgovačkim centrom od 50.000 četvornih metara
      -Vođenje i upravljanje tima ljudi (7 djelatnika)
      -Planiranje postizanja poslovne učinkovitosti (promet, prihodi) i učinkovitost (troškovi, dobit)
      -Budgetiranje i provedba marketinških aktivnosti
      -Provođenje operativne kontrole, ekonomskih pokazatelja i učinkovitost Centra, izvođenje mjesečnih, kvartalnih i godišnjih izvješća
      -Iznajmljivanje praznih poslovnih jedinica, izrada ponuda i pregovori s potencijalnim zakupnicima
      -Upravljanje novčanim tokom i naplata potraživanja
      -Provođenje i upravljanje ugovornih obveza o pružanju usluga s vanjskim pružateljima usluga
      -Pregovaranje s dobavljačima usluga
      -Upravljanje sa preuređenjima u Centru (na primjer food court, uređenjim novih ili preuređenja postojećih prostora, itd).
  • Područni voditelj / Konzum  

    • Radno mjesto: Područni voditelj
    • Tvrtka: Konzum
    • Period: 12 / 2010 - 7 / 2012
    • Web stranice tvrtke: www.konzum.hr
    • Radno mjesto je zahtjevalo/zahtjeva: Menadžerska znanja i vještine
    • Zadaci i odgovornosti: U prosincu 2010. godine na poziv tvrtke Konzum, promijenio sam radno mjesto te se zaposlio na poziciji područnog voditelja u maloprodajnoj regiji Zagreb.
      Obveze, zadaci i ovlasti područnog voditelja u Konzumu identične su onima u regionalnih voditelja, u koje spada vođenje i upravljanje 15-20 prodajnih jedinica, te svi procesi prodajnog menadžment regije.
  • Regionalni direktor prodaje / Mercator H  

    • Radno mjesto: Regionalni direktor prodaje
    • Tvrtka: Mercator H
    • Period: 5 / 2008 - 11 / 2010
    • Web stranice tvrtke: www.mercator.hr
    • Radno mjesto je zahtjevalo/zahtjeva: Menadžerska znanja i vještine
    • Zadaci i odgovornosti: 2008. god. zaposlio sam se u Mercator-H na mjesto Regionalnog direktora prodaje. Obaveze, zadaci i ovlasti Regionalnog direktora u Mercatoru-H još su opsežnije, veće, pa tako pod odgovornost Regionalnih direktora spada vođenje i upravljanje 20-tak prodajnih jedinica, te svi procesi prodajnog menadžment regije.
      Ključne odgovornosti:
      -planiranje postizanja poslovne učinkovitosti (realizacija, promet) i uspješnosti (ekonomičnost, dobit) za maloprodajno
      područje
      -izrada taktičko operativnih planova poslovanja za svaku maloprodajnu jedinicu
      -analiziranje i osiguravanje godišnjeg kadrovskog kapaciteta, osposobljenosti i kvalitete kadrova MP područje
      -analiziranje, usklađivanje te ciljno usmjeravanje mjera i aktivnosti voditelja MP jedinica
      -izvođenje operativne kontrole, gospodarske i produkcijske uspješnosti MP jedinica, te izvođenje mjesečnih i kvartalnih izvještaja
      -analiziranje svih utvrđenih odstupanja i nepravilnosti u poslovanju MP jedinica koje utvrđuje unutarnja kontrola poslovanja ili vanjske inspekcije, priprema prijedloga mjera za uklanjanje grešaka u poslovanju i uklanjanje grešaka i nedostataka u poslovanju MP jedinica
      -planiranje, budgetiranje i provođenje marketinških aktivnosti
      -priprema i provođenje mjera unapređenja prodaje (prihoda) i upravljanja troškovima (rashodima)
      -ažurno, savjesno i učinkovito izvođenje zadataka po internim propisima i uputama neposrednih voditelja i/ili uprave tvrtke.
      Od početka 2009. god. vodim
      najveću regiju unutar M-H, regiju I.-grad Zagreb, Samobor i Zaprešić, u koju osim 15 Mercator poslovnih jedinica spadaju još 4 Getro poslovna centra, te 2 poslovne jedinice Mercator tehnike, sa više od 900 djelatnika.
  • Regionalni voditelj prodaje / Lidl Hrvatska  

    • Radno mjesto: Regionalni voditelj prodaje
    • Tvrtka: Lidl Hrvatska
    • Period: 4 / 2007 - 5 / 2008
    • Web stranice tvrtke: www.lidl.hr
    • Radno mjesto je zahtjevalo/zahtjeva: Menadžerska znanja i vještine
    • Zadaci i odgovornosti: 2007. godine promijenio sam radno mjesto te se zaposlio u Lidl Hrvatska na poziciju Regionalnog voditelja prodaje, čija je djelatnost, u kratko, vođenje i upravljanje od 5 do 7 poslovnih jedinica u pripadajućoj regiji, a u opis poslova spadaju još: opremanje poslovne jedinice, zapošljavanje i školovanje djelatnika i voditelja poslovnice, te sve djelatnosti vezane uz poslovanje prodajnih jedinica i maloprodajne regije.
  • Prodajni predstavnik / Carlsberg Croatia  

    • Radno mjesto: Prodajni predstavnik
    • Tvrtka: Carlsberg Croatia
    • Period: 6 / 2003 - 3 / 2007
    • Radno mjesto je zahtjevalo/zahtjeva: Menadžerska znanja i vještine
    • Zadaci i odgovornosti: U Carlsberg Croatia radio sam na nekoliko poslova, prvo kao prodajni predstavnik u dva segmenta: 1. trgovački lanci, trgovine; 2. caffe barovi, restorani i ostali ugostiteljski objekti. Napretkom, širenjem poslova, zadataka i obveza, preuzeo sam i vođenje i upravljanje prodajne regije, organizaciju niza manifestacija, sportskih priredbi i sl, kao i dogovaranje i sklapanje raznih ugovora o poslovnoj suradnji, prodaji i distribuciji.

Formalno obrazovanje

  • Visoka policijska škola  

    • Naziv obrazovne ustanove: Visoka policijska škola
    • Područje: Društveno područje
    • Naziv dodijeljene kvalifikacije: bacc.krim
    • Stručna sprema: Stručni prvostupnik
    • Država: Hrvatska
    • Mjesto: Zagreb
    • Period obrazovanja: 1998 - 2006
  • Srednja škola-opća gimnazija  

    • Naziv obrazovne ustanove: Srednja škola-opća gimnazija
    • Područje: Društveno područje
    • Stručna sprema: SSS - srednja stručna sprema
    • Država: Hrvatska
    • Mjesto: Križevci
    • Period obrazovanja: 1994 - 1998
  • Visoka policijska škola  

    • Naziv obrazovne ustanove: Visoka policijska škola
    • Područje: Društveno područje
    • Naziv dodijeljene kvalifikacije: spec.krim
    • Stručna sprema: Magisterij
    • Država: Hrvatska
    • Mjesto: Zagreb
    • Period obrazovanja: 2018 - ...

Dodatno obrazovanje

Još niste korisnik? Registracija je brza, jednostavna i besplatna

Registrirajte se